Für Menschen – auch mit Biografien, die nicht dem Ideal entsprechen – einen passenden Arbeitsplatz zu finden, ist eine Kernkompetenz der Zeitarbeit. Wie die Zahlen der Bundesagentur für Arbeit (BA) zeigen, leistet die Branche dabei als Integrationsmotor des Arbeitsmarktes ganze Arbeit. Bestes Beispiel: Die Personaldienstleister stellen mit Abstand die meisten Geflüchteten ein. Zwischen Juli 2020 und Juni 2021 beendeten 118.322 Schutzsuchende ihre Arbeitslosigkeit durch Aufnahme einer sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung. 40.859, also mehr als ein Drittel, fanden dabei eine Arbeit bei einem Personaldienstleister. Wenn man bedenkt, dass gerade einmal 2,3 Prozent aller sozialversicherungspflichtig Beschäftigten in Deutschland Zeitarbeitnehmer sind, wird die Leistung der Personaldienstleister umso deutlicher.

Bei Langzeitarbeitslosen ist die Integrationsleistung der Branche ebenfalls bemerkenswert: Nach der neuesten BA-Statistik kamen im ersten Halbjahr 2022 61 Prozent der Zeitarbeitnehmer, die einen neuen Arbeitsvertrag mit einem Personaldienstleister abgeschlossen hatten, aus der Beschäftigungslosigkeit. Davon waren 32 Prozent langzeitarbeitslos, d. h. ein Jahr und länger ohne Arbeit oder Berufserfahrung.

Damit ermöglicht die Branche in erheblichem Maße jenen Personengruppen eine Beschäftigungsperspektive, die in anderen Wirtschaftszweigen kaum eine Chance auf Arbeit haben. Mit der Sonderpublikation "»Die Integrationsdienstleister« Starthilfe Zeitarbeit für Langzeitarbeitslose und Geflüchtete" blickt der BAP hinter die Zahlen und stellt Menschen vor, die nach Umwegen schließlich eine Beschäftigung über die Zeitarbeit gefunden haben.