Flexible Beschäftigung für die Arbeitswelt der Zukunft
Die Suche nach qualifiziertem Personal steht stärker denn je im Fokus. Unabhängig vom Qualifikationsniveau wird passgenaues Recruiting dabei zu einer immer gefragteren Schlüsselkompetenz. Genau darin liegt die Stärke der Zeitarbeit, denn sie steht für Flexibilität und Expertise bei der Personalbeschaffung. Deshalb werden die Personaldienstleister zunehmend zur Personalabteilung der deutschen Wirtschaft, denn nur sie bieten ein breites Portfolio an Dienstleistungen rund um den bedarfsorientieren Einsatz von Mitarbeitern just-in-time an.
Zudem beschäftigt die Zeitarbeitsbranche Arbeitskräfte mit unterschiedlichsten Kompetenzen und Qualifikationen: Vom Helfer bis hin zum hochqualifizierten Ingenieur deckt sie das ganze Spektrum des Arbeitsmarktes in Deutschland ab. Dank ihrer bestmöglichen Kombination aus Flexibilität und Sicherheit entscheiden sich immer mehr Menschen mit abgeschlossener Berufsausbildung oder einem Hochschulstudium bewusst für die Zeitarbeit. Gleichzeitig ist sie aber auch "Integrationsdienstleister" und rekrutiert Mitarbeiter zu einem erheblichen Maß aus Personengruppen, die in anderen Wirtschaftszweigen kaum eine Chance auf Beschäftigung hätten. Die Zeitarbeit ist und bleibt daher auch zukünftig ein zentraler Baustein des deutschen Arbeitsmarktes.
Fakt ist...
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BEHAUPTUNG: Wenn Zeitarbeitskräfte nicht eingesetzt werden, bekommen sie kein Geld.
Ja. Zeitarbeitskräfte haben einen Rechtsanspruch darauf, auch Geld zu bekommen, wenn sie nicht eingesetzt werden.
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BEHAUPTUNG: Die Zeitarbeit nimmt in der Pflege immer mehr Überhand.
Nein. Lediglich 2,4 % der in Pflegeberufen tätigen Personen sind Zeitarbeitskräfte, somit handelt es sich nicht um ein Massenphänomen.
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BEHAUPTUNG: In der Zeitarbeit verdient man schlecht.
Nein. Branchenzuschlagstarifverträge und verbindliche Lohnuntergrenze sorgen für attraktive Entlohnung in der Zeitarbeit.
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BEHAUPTUNG: Zeitarbeitskräfte sind Beschäftigte zweiter Klasse und haben keine Rechte.
Nein. Zeitarbeitskräfte haben ein reguläres Arbeitsverhältnis und damit dieselben Rechte wie die Stammbeschäftigten.
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BEHAUPTUNG: In der Zeitarbeitsbranche arbeiten viele Unternehmen unsauber.
Nein. Zeitarbeit wird staatlich kontrolliert. Es ist eine offizielle Erlaubnis der Bundesagentur für Arbeit nötig.
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BEHAUPTUNG: Zeitarbeit macht krank.
Nein, laut offiziellem Bericht der Bundesregierung von 2016 ist der Krankenstand in der Zeitarbeit geringer als außerhalb der Branche.
Ihr Kontakt
- Florian SwyterHauptgeschäftsführer
- Christiane BroseLeiterin Abteilung Recht/Tarif und Internationales | Mitglied der Geschäftsleitung
- Dr. Anja ClarenbachLeiterin Abteilung Grundsatz – Politik, Bildung | Mitglied der Geschäftsleitung
- Doris BergmannLeiterin Abteilung Kommunikation | Mitglied der Geschäftsleitung
- Alexander SchalimowLeiter Abteilung Recht/Tarif und Internationales | Mitglied der Geschäftsleitung