Flexible Beschäftigung für die Arbeitswelt der Zukunft
Die Suche nach qualifiziertem Personal steht stärker denn je im Fokus. Unabhängig vom Qualifikationsniveau wird passgenaues Recruiting dabei zu einer immer gefragteren Schlüsselkompetenz. Genau darin liegt die Stärke der Zeitarbeit, denn sie steht für Flexibilität und Expertise bei der Personalbeschaffung. Deshalb werden die Personaldienstleister zunehmend zur Personalabteilung der deutschen Wirtschaft, denn nur sie bieten ein breites Portfolio an Dienstleistungen rund um den bedarfsorientieren Einsatz von Mitarbeitern just-in-time an.
Zudem beschäftigt die Zeitarbeitsbranche Arbeitskräfte mit unterschiedlichsten Kompetenzen und Qualifikationen: Vom Helfer bis hin zum hochqualifizierten Ingenieur deckt sie das ganze Spektrum des Arbeitsmarktes in Deutschland ab. Dank ihrer bestmöglichen Kombination aus Flexibilität und Sicherheit entscheiden sich immer mehr Menschen mit abgeschlossener Berufsausbildung oder einem Hochschulstudium bewusst für die Zeitarbeit. Gleichzeitig ist sie aber auch "Integrationsdienstleister" und rekrutiert Mitarbeiter zu einem erheblichen Maß aus Personengruppen, die in anderen Wirtschaftszweigen kaum eine Chance auf Beschäftigung hätten. Die Zeitarbeit ist und bleibt daher auch zukünftig ein zentraler Baustein des deutschen Arbeitsmarktes.
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FAQ
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Gibt es in der Zeitarbeit einen Mindestlohn?
Ja, in der Zeitarbeit gibt es Mindestlöhne.
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Kann jeder ein Zeitarbeitsunternehmen betreiben?
Wer in der Bundesrepublik ein Zeitarbeitsunternehmen betreiben will, braucht…
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Warum heißt es häufig Leih- und nicht Zeitarbeit?
Das hängt zum einen damit zusammen, dass im Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG)…
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Was bedeutet "Arbeitgeberprinzip"?
Die Pflichten von Arbeitgebern in der Zeitarbeit unterscheiden sich nicht von…
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