PDK-Azubimarketing: Bei der Gewinnung von Bewerberinnen und Bewerbern geht es um Kreativität und nicht um teure Kampagnen!

Lars Kroll, Michael Laux, Sebastian Lazay (v.l.) / © BAP

Die neue Ausgabe vom BAP-Podcast "reingehoert" - dem Podcast für Personaldienstleister - ist da! Dieses Mal geht es um den Nachwuchs im Personalbereich und damit auch um die Zukunft der gesamten Personaldienstleistungsbranche. Denn: Junge Menschen auszubilden ist eine elementare Strategie in der Fachkräftesicherung und wichtig für die Nachwuchssicherung im eigenen Unternehmen.

Wie überall herrscht auch bei Personaldienstleistern ein massiver Azubi-Mangel. Und dabei gibt es mit der dualen Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann /-kauffrau (kurz: PDK) eine Perspektive, die vieles umfasst, was für die junge Generation zählt. Verantwortung, Selbstbestimmung, Sicherheit, Flexibilität und "was mit Menschen" – all diese Schlagwörter werden von jungen Menschen häufig aufgezählt, wenn man sie nach ihrem Berufswunsch fragt.

Dass die PDK-Ausbildung all dies und noch einiges mehr zu bieten hat, zeigt Michael Laux vom BAP-Mitgliedsunternehmen I.K.Hofmann im Gespräch mit BAP-Präsident Sebastian Lazay. Er liefert Fakten und Hintergrundinformationen über die Ausbildung und die (potenziellen) Azubis. Damit skizziert er ein genaues Bild von der Zielgruppe und deren Einflussgebern. Mit Personalberater Lars Kroll von der SO.real GmbH spricht Sebastian Lazay darüber, wo und wie diese Idealtypen in den sozialen Medien wie Instagram, TikTok und Co. erreicht werden können.

"reingehoert" ist auf den bekannten Podcast-Streaming-Portalen Spotify, Google Podcast sowie Apple Podcast zu finden.

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