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BEHAUPTUNG: Wenn Zeitarbeitskräfte nicht eingesetzt werden, bekommen sie kein Geld.
Ja. Zeitarbeitskräfte haben einen Rechtsanspruch darauf, auch Geld zu bekommen, wenn sie nicht eingesetzt werden.
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BEHAUPTUNG: Die Zeitarbeit nimmt in der Pflege immer mehr Überhand.
Nein. Lediglich 2,4 % der in Pflegeberufen tätigen Personen sind Zeitarbeitskräfte, somit handelt es sich nicht um ein Massenphänomen.
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BEHAUPTUNG: In der Zeitarbeit verdient man schlecht.
Nein. Branchenzuschlagstarifverträge und verbindliche Lohnuntergrenze sorgen für attraktive Entlohnung in der Zeitarbeit.
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BEHAUPTUNG: Zeitarbeitskräfte sind Beschäftigte zweiter Klasse und haben keine Rechte.
Nein. Zeitarbeitskräfte haben ein reguläres Arbeitsverhältnis und damit dieselben Rechte wie die Stammbeschäftigten.
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BEHAUPTUNG: In der Zeitarbeitsbranche arbeiten viele Unternehmen unsauber.
Nein. Zeitarbeit wird staatlich kontrolliert. Es ist eine offizielle Erlaubnis der Bundesagentur für Arbeit nötig.
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BEHAUPTUNG: Zeitarbeit macht krank.
Nein, laut offiziellem Bericht der Bundesregierung von 2016 ist der Krankenstand in der Zeitarbeit geringer als außerhalb der Branche.
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BEHAUPTUNG: Immer mehr Unternehmen sind in der Arbeitnehmerüberlassung tätig.
Nein. Lediglich 0,2 Prozent aller deutschen Firmen sind in der Arbeitnehmerüberlassung tätig.
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BEHAUPTUNG: Zeitarbeit besteht größtenteils aus Minijobs.
Nein. Geringfügige Beschäftigung spielt in der Zeitarbeit kaum eine Rolle. 95 % der Zeitarbeitskräfte sind sozialversicherungspflichtig beschäftigt.
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BEHAUPTUNG: Zeitarbeit ist nur der absolute Notnagel, wenn Menschen woanders keinen Job finden.
Nein. Zeitarbeit ist keine Notlösung für Arbeitssuchende, die anderweitig keinen Job finden, sondern immer häufiger ein Karrieresprungbrett.
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BEHAUPTUNG: In der Zeitarbeit wird man immer nur kurzfristig beschäftigt.
Nein. Zeitarbeit bietet nachhaltige Beschäftigungsperspektiven. Die meisten Zeitarbeitskräfte bleiben sozialverischerungspflichtig beschäftigt.
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