Seit dem 1. Oktober 2022 ist wieder Kurzarbeit in der Zeitarbeit möglich. Die Verordnung über die Öffnung des Kurzarbeitergeldbezugs für Leiharbeitnehmerinnen und Leiharbeitnehmer (Kurzarbeitergeldöffnungsverordnung - KugOV) trat am 30. September 2022 in Kraft und war zunächst bis zum 31. Dezember befristet. Die Regel wurde auf Basis der Verordnungsermächtigung in § 11a Arbeitnehmerüberlassungsgesetz bis zum 30. Juni 2023 verlängert.

Ebenso wurden die vereinfachten Zugangsvoraussetzungen zum Kurzarbeitergeld bis 30. Juni 2023 verlängert.

Nützliche Hinweise zu den Abschlussprüfungen finden Sie in den entsprechenden FAQ der Bundesagentur für Arbeit.

Im Jahr 2022 gab es eine Corona-Prämie in der Langzeitpflege sowie in der Krankenpflege. Demnach haben Zeitarbeitskräfte, die im Zeitraum vom 1. November 2020 bis einschließlich 20. Juni 2022 mindesten drei Monate in einer zugelassenen Pflegeeinrichtung tätig waren und die am Stichtag 30. Juni 2022 entsprechend beschäftigt waren, Anspruch auf eine Sonderzahlung. Genauso haben bei Zeitarbeitsunternehmen beschäftigte Pflegefachkräfte, die im Jahr 2021 für mindestens 185 Tage in einem anspruchsberechtigten Krankenhaus in der unmittelbaren Patientenversorgung auf bettenführenden Stationen beschäftigt gewesen sind, Anspruch auf einen Pflegebonus.

In den Jahren 2020 und 2021 hat es drei Bonuszahlungen für Pflegekräfte gegeben. Zum einen war dies eine Coronaprämie in der Altenpflege im Jahr 2020 sowie zwei Sonderleistungen an Krankenpflegekräfte im Jahr 2020 bzw. 2021. Die erstgenannte Coronaprämie in der Altenpflege war explizit auch für Zeitarbeitskräfte gedacht. Bei dieser hatten Zeitarbeitskräfte gemäß § 150a SGB XI einen Anspruch gegenüber ihren Arbeitgebern auf eine einmalige steuer- und sozialabgabenbefreite Sonderleistung. Die Personaldienstleister bekamen die ausgezahlten Summen direkt von den Pflegekassen ersetzt.

Bei den Sonderleistungen für Krankenpflegekräfte wurden die Gelder der Krankenkassen (bzw. des Gesundheitsfonds) an die Krankenhausträger überwiesen. Dies hatte zur Folge, dass Zeitarbeitsunternehmen die an ihre Pflegekräfte ausgezahlten steuer- und abgabenfreien Leistungen nur in seltenen Fällen erstattet bekamen.

Weitere Informationen finden Sie in den FAQ zum Pflegebonus des Bundesgesundheitsministeriums.

• BMAS: Coronavirus – Informationen zu Kurzarbeit, Sozialschutz und Arbeitsschutzmaßnahmen
• VBG: Zahlungserleichterungen für Mitgliedsunternehmen
• BMWK: Corona-Hilfen der Bundesregierung
• BMAS: Empfehlungen zum betrieblichen Infektionsschutz
• BMF: Informationen zu steuerlichen Erleichterungen
• BAP: Einrichtungsbezogene Impfpflicht
• VBG: Hinweise zur Gefährdungsbeurteilung und Hygiene im Betrieb
• BDA: Covid-19 Informationen für Unternehmen