16.11.2022 | BAP Akademie – Seminarangebote für Personaldienstleister zum Jahresende

Bis zum Jahresende hat die BAP Akademie noch vier Online-Seminare in ihrem Veranstaltungskalender, für die noch wenige freie Plätze zur Verfügung stehen. Kurzfristige Anmeldungen sind für interessierte Personaldienstleister noch möglich. Detaillierte Informationen zu den Angeboten sind im Folgenden aufgeführt. Der Klick auf den jeweiligen Veranstaltungstitel führt auf die Internetseite der BAP Akademie (www.bap-akademie.com), auf der weitere Hinweise stehen und Anmeldungen bequem online vorge­nom­men werden können.

Das Programm für das erste Halbjahr 2023 wird voraussichtlich Anfang Dezember veröffentlicht.

Online-Training: Erfolgreiche Teamleistung durch die passende Teamführung 
Kooperationsseminar mit der Edgar Schröder© Akademie der Zeitarbeit
17.11.2022, 10:00 – 13:00 Uhr
Unternehmerischer Erfolg ist nur selten die alleinige Leistung Einzelner, sondern zumeist das Ergebnis eines gut funktionierenden Teams. Doch unter welchen Rahmenbedingungen arbeiten Teams gut und wie müssen sie geführt werden, damit sie wirklich erfolgreich sind? Die Teilnehmer erfahren auf Grundlage des Modells von Patrick Lencioni "5 Dysfunktionen in Teams", welche Rahmen­bedingungen die Leistungsfähigkeit ihres Teams wesentlich beeinflussen und wie sie auf diese positiv einwirken können. Die Dysfunktionen – fehlendes Vertrauen, Scheu vor Konflikten, fehlendes Engagement, Scheu vor Verantwortung und fehlende Ergebnis-Orientierung – werden im Online-Training nachvollziehbar dar­gestellt und auf die Praxis der Teil­nehmer übertragen. Aufgezeigt werden konkrete, umsetzbare Schritte, wie Dysfunktionen behoben werden können und eine erfolgreiche Teamarbeit und -führung möglich wird.

Online-Seminar: Recruiting – (Online-)Stellenanzeigen zielgruppengerecht gestalten
24.11.2022, 10:00 – 11:30 Uhr
In diesem Online-Seminar erfahren die Teilnehmer, wie sie eine Stellenanzeige gestalten, sodass sie die passenden Mitarbeiter für ihr Unternehmen gewinnen können. Denn schließlich stellt die Stellenanzeige das wichtigste Instrument in der Personalgewinnung dar. In den meisten Fällen ist sie der erste Kontakt zwischen Jobsuchenden und Unternehmen. Eine erfolgreiche (Online-)Stellenanzeige muss eine Einladung zur Be­werbung sein und eine hohe Reichweite haben. Wie dies gelingen kann, welche Mittel und Wege es hierfür gibt, wird in diesem Online-Seminar anschaulich dargestellt

Online-Seminar: Mit der richtigen Profilgestaltung Kunden von passenden Kandidaten überzeugen
29.11.2022, 10:00 – 12:00 Uhr
In diesem zweistündigen Vertriebsseminar erfahren die Teilnehmer, wie sie ein überzeugendes Kandi­da­tenprofil erstellen. Bei der (proaktiven) Vermarktung von Kandidaten sind neben Empathie und kom­mu­ni­kativer Stärke im Auswahlverfahren auch die vertrieblichen Kompetenzen der Fachkräfte gefragt. Es kommt in beide Richtungen auf eine gute Beziehungsarbeit sowie geschulte Herausarbeitung von Bedürfnissen und Möglichkeiten an, um ein Kandidatenprofil erstellen zu können, das sowohl dem Kandidaten als auch dem Kunden gerecht wird. Mit der richtigen Darstellung ist der Weg frei, das Geschäft erfolgreich abzu­schließen. Die Teilnehmer profitieren dabei in diesem Seminar sowohl für ihre Tätigkeit in der Zeitarbeit als auch in der Personalvermittlung.

Online-Seminar: Recruiting und Bewerbermanagement aus Sicht der Datenschutzaufsicht
07.12.2022, 10:00 - 11:30 Uhr
Personaldienstleister haben tagtäglich mit der Verarbeitung personenbezogener Daten zu tun. Dabei sind die Einhaltung der Datenschutzvorschriften und der konforme Umgang mit den Daten von Bewerbern und Kandidaten besonders wichtig. Den Anforderungen der DSGVO ist zwingend gerecht zu werden, ansonsten drohen empfindliche Bußgelder. In diesem Online-Seminar erfahren die Teilnehmer, was die zuständigen Aufsichtsbehörden unter einem datenschutzkonformen Bewerbermanagement und Recruiting verstehen. Anhand konkreter aufsichtsbehördlicher Anfragen werden die praktischen Anforderungen verdeutlicht. Durch Fallbeispiele, Tipps und Checklisten wird die direkte Anwendung der Seminarinhalte im eigenen Recruiting und Bewerbermanagement leicht gemacht.