Mit dem Rundschreiben vom 10.11.2017 haben wir Ihnen einen Abfragebogen zur Ermittlung des Arbeitsentgelts eines vergleichbaren Mitarbeiters im Kundenbetrieb (Equal Pay Fragebogen) übersandt. Hintergrund sind die zum 01.04.2017 in Kraft getretenen Änderungen des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes (AÜG) zum gesetzlichen Equal Pay nach einer Einsatzdauer von 9 Monaten sowie die Neuregelungen in den Branchenzuschlagstarifverträgen zur sog. Deckelungsregelung, wonach nach einer Einsatzdauer von 15 vollendeten Monaten eine Deckelung des Branchenzuschlags nur noch auf das "Arbeitsentgelt" eines vergleichbaren Mitarbeiters im Kundenbetrieb erfolgen kann.

Heute möchten wir Ihnen Anwendungshinweise zum Umgang mit dem Abfragebogen Equal Pay geben.