Im Jahr 2018 werden verschiedene gesetzliche Neuregelungen in Kraft treten, die auch Auswirkungen auf die Zeitarbeit haben. Über diese gesetzlichen Neuregelungen im Hinblick auf die Datenschutz-Grundverordnung und das Bundesdatenschutzgesetz, die Neuregelung des Mutterschutzgesetzes sowie das neue Entgelttransparenzgesetz möchten wir Sie mit diesem Rundschreiben informieren.